内定者インターンシップ実施中！インフォコネクトの取り組みについて

こんにちは、チーフクリエイターのSHOJIです。
今年も素敵なご縁がありまして、2025年卒業予定のKONOHAさんが内定されました。

それに伴い、「長い夏休み期間を有効活用したい」と本人の強い要望もありまして、2024年8月1日から内定者インターンシップを現在実施していますので、今回はこの取り組みについてご紹介してみたいと思います。

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• 内定者インターンとは？
• 内定者インターンではどんなことをするの？
• 満足度の高いインターンシップのために
• あとがき

内定者インターンとは？

インフォコネクトでは内定者向けに、希望に応じて有償インターンシップを実施しています。

インターンシップを通じて、業務に必要な知識や技術等を学んだり実際の業務を体験することで、入社後に働く姿をイメージしやすくなるだけでなく、仕事のミスマッチで悩んだり離職したりするリスクを減らす効果が期待できます。

また、早い段階で職場環境を知ることができ、共に働くスタッフと接する機会が増えることから、内定者の入社までの不安を軽減することができると考えています。
 

内定者インターンではどんなことをするの？

実施の時期や本人の希望によって差はありますが、配属予定先の業務に関する知識や技術を実際に体験しながら学んでいただきます。

今回はまずパソコンやWebに関する基礎知識から始まり、弊社が支援している各サービスの使い方を学習してもらった後で、来春から配属予定のWeb制作に関する業務を体験してもらっています。

入社前にこれらを体験することで業務内容を詳しく知ってもらえると同時に、社会人・自社社員としての意識が高まることで、実際に配属されてから比較的早い段階で本人のパフォーマンスが発揮できるのではないかとの期待を込めて取り組んでいます。
 

満足度の高いインターンシップのために

せっかくご縁があって就職を希望してくれた内定者へ、満足度の高いインターンシップを提供するために弊社が心掛けているポイントについて、参考までにご紹介させていただきます。

実務経験の提供

インターンシップは実際の業務を体験してもらえる絶好の機会となります。具体的なプロジェクトやタスクを割り当て、実践的なスキルを身につけさせています。

明確な目的と期待値の設定

インターンシップの目的を明確にしています。内定者が何を学んで、どのような経験を積むことを期待しているのかを理解し、可能な範囲で希望に添ったプログラムを構築しています。

フィードバックと成長の実感

定期的なフィードバックの機会を設け、内定者自身の成長を少しでも実感できるよう、強みや改善点を共有しながらスキルアップへのサポートをしています。

社内交流の機会提供

内定者は不安や緊張を持って会社に来ることと思います。スタッフとの交流の機会を増やすことで職場の雰囲気を知ってもらい、「会社の一員になれた」と感じてもらえるよう心掛けています。
 

あとがき

今回は、弊社の内定者インターンシップの取り組みについてご紹介してみました。

明確な目的を持って効果的なインターンシップを実施することで、内定者と企業の双方にメリットあるものになるはずです。

この記事が、内定者インターンシップの実施を検討中の企業や、今後インターンシップへの参加を考えている学生さんの参考になれば幸いです。
 

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