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2024年夏季 内定者インターンシップを終えて:KONOHA

2024年夏季 内定者インターンシップを終えて:KONOHA

インフォコネクト・スタッフブログ

はじめまして!2025年卒業予定のKONOHAです。
2024年の8月から内定者インターンシップに参加させていただきました。

夏休みに独学でスキルアップをしようと考えていたので、せっかくなら内定先のインターンシップで勉強しようと参加を決めました。

この約1か月半に私がインターンシップを通して体験したことを振り返っていきたいと思います。
今後インフォコネクトを志望する方や内定者インターンシップに参加しようとしている方の参考になれば幸いです。
 

2024年夏季 内定者インターンシップを終えて:KONOHA

インターンシップに参加してみてどうでしたか?
大学でC言語や機械学習などIT系の授業を受けるうちに「Web系の仕事をしたい!」と思うようになったのですが気持ちだけでスキルに乏しく、内定をいただいてから入社するまでの約1年間どうしようと悩んでいました。独学するにも勉強方法がわからず困っていましたが、インターンシップを通して技術を学ぶことができ、さらに職場環境や実際の業務を見学することができていい機会となりました。
インターンシップを通して新しく学んだことはありましたか?
インターンシップ開始時にWord、Excel、PowerPointなどのOffice製品をテキストを使って学習しました。大学ではレポートを書くために利用していましたが、レポートだけでは使わないような機能や便利な機能も知れたため、今度の社会人生活はもちろん、残りの大学生活にも役に立つことをたくさん吸収できました。
インターンシップを通して成長できたと感じることはありましたか?
Web制作の技術、主にHTML/CSSをできるようになってきたことが1番うれしく思いました。独学でも学べるものですが、実際に技術者から教えていただいたほうが、自分の得意不得意を踏まえた上での学習方法や、わからなかった時にすぐ聞けるなど、わかるまで理解を深められます。明らかに、インターンシップの前と後では格段にスキルが上がりました。

2024年夏季 内定者インターンシップを終えて:KONOHA

インターンシップを通して反省点や課題点はありましたか?
初めての環境や緊張で、会話や学習する際など何に対しても受け身になっていました。自分から聞いてみるなどもう少し積極的に取り組むことを意識してみてもよかったのかと思いました。
インターンシップで印象に残ったものはありますか?
先輩方との交流を深める場も何度か設けていただけました。皆さんと一緒にケーキを食べたり、人気のアサイーボウルのお店に連れて行っていただくなど、楽しい時間を過ごすことができ交流を深めることができて嬉しかったです。
インターンシップに参加してみて不満点や気になった点はありますか?
せっかくの長期休暇を活用するのがインターンシップの醍醐味なのですが、せっかくの長期休暇だからこそ遊びに行ったり、家でゆっくりしたいと思うときも正直ありました。また、大学生活は週に3~4日程度講義を受けに行くなど活動時間が不規則だったのが、急に週5で6時間出勤となったことで、新しい環境変化による疲れが生じてしまいました。

2024年夏季 内定者インターンシップを終えて:KONOHA

インターンシップへの参加前後で志望度合いに変化はありましたか?
参加前は内定だけ決まった状態で、入社後の不安が大きかったのも事実です。内定が決まった時は「かんばるぞ!楽しみ!」という気持ちでしたが次第に「実際に自分にできるのかな...社員の方とうまく接していけるかな...」など不安要素が多くなりました。インターンシップがあると聞いて、正式に入社する前に職場環境を知っておきたいと思い参加しました。実際に参加すると、業務内容から社員の方との交流までたくさんの体験ができたことで入社後のイメージが明確に付きました。それによって、抱いていた不安要素がなくなり、ちゃんと目的をもった「かんばるぞ!楽しみ!」という気持ちになりました。
最後に入社後の意気込みや今後の目標をお願いします!
入社後はインターンシップで学んだことをもっと深めていき、一人前のコーダーになれるように頑張ります。 ゆくゆくは、デザインの面も勉強していき、サイトデザインの制作からサイト開発に本公開まで、一人でホームページを作れるようになりたいです。
 

おわりに

今回は、私が内定者インターンシップに実際に参加し、内定者側からみたインターンシップの感想を執筆しました。内定者インターンシップに参加してみて、技術の勉強、業務内容体験、社員の方との交流など、学生の間では味わえないような貴重な体験をさせていただきました。参加して本当に良かったです。

近年では就活の早期化が高まっています。それによって、内定決定から入社まで1年以上期間が空く学生も増えています。入社までの空白期間を、親睦会だけではなく内定者インターンシップに参加するなど有効活用することで、入社後の不安を軽減し希望が持てるのではないかと思いました。

この記事が就活で頑張る皆さんの参考になれば幸いです。
 

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